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学校第八届教职工暨第十四届工会会员代表大会第四次会议举行

录入时间:2018-10-18 19:54:00     点击:


1018日,成都中医药大学第八届教职工/第十四届工会会员代表大会第四次会议在温江校区百会堂举行。学校党政领导、大会正式代表、列席代表200余人参加会议。

大会首先举行了预备会,通报了因工作岗位调整“两委会”委员及正式代表的变动情况,通过会议议程、大会主席团和执行主席名单。预备会由学校党委副书记、工会主席沈涛主持。

在全场人员齐唱国歌之后,大会正式会议第一阶段开始,学校党委书记刘毅主持会议。

校长余曙光传达、宣讲了全国教育大会、教育部“双一流”现场推进会、国家中医药管理局党组书记余艳红在全国高等中医药院校党建和思想政治工作研究会七届五次理事会暨第二十七次年会上的讲话精神。他说,全国教育大会进一步明确了,教育是国之大计、党之大计,必须优先发展;“双一流”建设现场推进会进一步明确了,入选高校加快建设、特色建设、高质量建设的要求;余艳红书记讲话进一步明确了,高素质中医药人才培养是实现中医药传承发展的战略关键和中医药高等院校的核心任务,体制机制创新和深化改革是当前中医药高等院校面临的最大考验。余曙光指出,这一系列会议显示了当前中医药高等院校面临蓬勃发展的重大机遇,我们的使命更加光荣,责任更加重大。这也要求我们要意识更加紧迫,改革更加深入,进一步优化内部治理结构,提升内部治理能力,才能为实现加快建设提供支撑和保障。

会议接下来听取和审议了副校长彭成作的《成都中医药大学事业发展“十三五”规划中期调整方案》的说明、副校长杨静作的《成都中医药大学关于深化人才分类评价暨绩效工资改革的意见》的说明,听取了副校长徐廉作的《成都中医药大学校园建设规划方案》调整的说明。

听取报告后,代表们分团对《成都中医药大学事业发展“十三五”规划中期调整方案》《成都中医药大学关于深化人才分类评价暨绩效工资改革的意见》进行了积极讨论、认真审议,并提出了富有建设性的意见和建议。校领导分别深入各代表团听取讨论发言并就大家关心的问题作了回答。

下午,大会主席团举行会议,听取各代表团汇报讨论情况,并形成大会决议。

随后,大会正式会议第二阶段举行,沈涛主持会议。代表们以无记名投票表决的方式通过《成都中医药大学事业发展“十三五”规划中期调整方案》《成都中医药大学关于深化人才分类评价暨绩效工资改革的意见》,以举手表决的方式全票通过《大会决议》。决议指出,本次大会是在学校改革攻坚阶段、加快“双一流”建设关键时期召开的重要会议,是一次教职工发挥主人翁作用、积极参与学校重大改革的大会,更是一次聚民心、集民智的大会。决议号召,全校教职员工要把思想和行动统一到党委总体要求和学校“双一流”建设的总体目标上来,按照学校发展的统一部署,以高度的主人翁责任感和使命感,融入到学校改革发展的各项任务中,做改革的推动者、参与者,做好本职工作,团结齐心,对标一流,追求卓越!

刘毅发表题为《坚定信心促改革  携手同行向未来》的讲话。他指出,本次会议通过的《成都中医药大学事业发展“十三五”规划中期调整方案》,不仅是学校“十三五”规划的中期调整、执行和实施情况的汇报,更是事关学校事业发展、实现“双一流”建设目标的阶段性直接路径和行动指南;大会通过的《成都中医药大学关于深化人才分类评价暨绩效工资改革的意见》,既是对民生的关注,也是面向未来,深化学校机制改革、激发内生活力的攻坚之举。这次教代会/工代会必将载入学校发展的史册。

刘毅说,在这次会议上,代表们以讲政治的素质、以顾大局的情怀、以促发展的担当,以饱满的精神和热情的态度,认真履行职责和权利,提出了符合学校发展的意见和建议,体现了教职员工关爱学校的拳拳之心和推进“双一流”建设的坚定信心。他代表学校党政,向参加会议的各位代表,向理解、支持和信任学校的师生员工,表示衷心的感谢!

为推进此次会议精神的落实,刘毅向全校教职工提出四点要求。第一,着眼全局,咬紧牙关攻坚克难。当前学校主要发展指标特别是核心指标离“双一流”建设的目标和要求仍然存在不小的差距。实现规划确定的目标,全校上下必须再把牙关咬紧一下,再把拳头握紧一点,苦下工夫。首先必须树立标杆意识。抓住学校事业发展主要矛盾,无缝对接“双一流”建设目标要求,通过规划的实施,确保我们不掉队。其次必须树立大局意识。站在推动学校事业发展的高度,以跳起摸高、追求卓越的决心和信心,推动规划在学校各领域和各学院落地生根、开花结果。最后必须树立主人翁意识。把学校发展目标与个人发展规划结合起来,充分发挥积极性、主动性和创造性,全身心投入,全力以赴完成既定任务。

第二,抓住关键,建立激励约束机制。绩效工资改革是一项涉及面广、政策性强、敏感度高的重大系统工程,是广大教职工迫切期待、广泛关注的最大民生工程,是关乎学校深化人事制度改革和“双一流”建设的“控制性工程”,是学校这辆“动车”的“发动机”。我们必须站在讲政治、顾大局、谋发展、防风险的高度,履职尽责、攻坚克难,确保“发动机”的正常运转。通过绩效工资改革,实现学校发展目标和教职工职业生涯的有机统一;实现学校整体学术水平不断提升与各类人才队伍协调发展的有机统一;实现教学科研业绩基本标准与多元化业绩载体的有机统一;实现学校全面发展和教职工幸福感大幅提升的双赢局面。

第三,通力合作,稳步推进扎实落实。各位领导干部要切实对标一流,在“十三五”后半期,紧盯事业发展的主要目标和核心指标,有条件的要完成,没有条件的创造条件也要完成,一件一件抓落实,一年接着一年干,起好带头作用,真正转变工作作风,充分发扬团结协作的精神,当好中层办事员,做好中层执行者、推动者和落实者。

第四,加强宣传,做好做实做深做细。全体教职工要把握转时态、转语态、转状态、转心态的工作方法,建立健全好问题、课题、政策、任务、责任“五个清单”管理制度,集中精力、狠下功夫,准确把握和正确领会学校绩效工资改革方案的精神,充分发挥绩效改革的纲举目张效应,拧成“一股绳”,把改革政策从各领域各方面各环节真正执行到位、推进到位、落实到位。

最后,全体代表合唱《团结就是力量》,大会胜利闭幕。

                                        (文、编辑/宣传部  刘承云  图/庞利红)


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