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思维火花

谢春光:传承精华,守正创新,以高质量发展助力学校双一流建设

来源: 发布时间:2020-05-18 15:34:05 浏览次数: 【字体:

2019年10月25日,全国中医药大会召开,习近平总书记作出重要指示,强调要遵循中医药发展规律,传承精华,守正创新。10月26日,中共中央 国务院发布《关于促进中医药传承创新发展的意见》,为中医全方位开展医疗、科研、人才培养等提出了下一步的努力方向。2020年4月,四川省委省政府出台《关于促进中医药传承创新发展的实施意见》,结合四川省实际从六个方面创新中医药发展。这些重大举措,让我们备受鼓舞的同时也深感肩上责任重大。下面我以问题为导向,结合中医药传承创新发展要求,谈谈医院在“提升医疗水平,增强服务能力,全力支撑学校双一流建设”方面的一些想法。

近年来,医院在贯彻国家医疗卫生改革政策的同时,深入把握中医药振兴发展的大好机遇,应时合势,深化改革,谋划布局,找准定位,提升医疗服务能力,推动中医药传承发展。但与全国顶尖中医医院相比,还存在一些短板和差距。一是优势特色学科、专科全国行业地位还不够突显,需进一步突出特色优势,凸现学科、专科高地,找到新的学科专科增长点。二是重大科研成果不够突显,需进一步建设临床科研人才团队,建设科研大平台,获取重大项目和大成果。三是人才梯队还不够完善,院士、“千人特聘”、“长江学者”等塔尖、领军性人才需进一步培养和引进。四是医院治理管理体系还不够完善,需进一步提升管理效能。

针对存在的问题,医院必须以习近平新时代中国特色社会主义思想指导为指导,以提升医院管理水平和重点学科、专科的核心竞争力为抓手,持续不断提升服务能力,坚持高质量的内涵发展之路,助力学校双一流建设。

一、优化发挥中医药特色优势,提升医疗核心竞争力,提升医疗服务能力。一是完善医疗服务内容,以三级综合教学医院为目标,完善临床医疗布局,助推医疗服务能力提升。力争以天府新区分院项目为依托,建设国家西部中医药中心。完成血透、内镜、放疗、核医学科建设;构建康复中心和妇女儿童医学中心门诊;推进胸痛中心、卒心中心建设。逐步推动内分泌、心脑血管、肿瘤、肾病、妇儿、重症、影像、检验等医学中心的建设。二是进一步构建重点专科集群,以国家区域(中医)专科诊疗中心和国家临床重点专科为轴心,加强各级各类重点专科建设。对五个国家区域诊疗中心进行中医药临床能力提升再造,充分总结名老中医临床治疗经验,形成专科中医药特色的核心优势病种和技术项目。进一步巩固拓展重点专科在组织管理、平台建设、病种研究、人才培养、成果推广、国际合作、机制创新等方面的系列标志性成果。加强专科联盟建设,开展学术交流和协作,发挥区域专科引领作用。三是进一步提升重大疑难疾病诊治能力。根据医院定位和发展方向指导,充分利用中医药技术方法和现代科学技术,提供急危重症和疑难复杂疾病的中医、中西医结合诊疗服务和中医优势病种的中医门诊诊疗服务。进一步明晰中医药重大疑难疾病诊治能力研究的重点,在国家中医药临床研究基地、四川省临床医学研究中心以及中医经典病房的基础上,围绕急诊、糖尿病及糖尿病并发症、肿瘤、心血管、感染性疾病等重点疾病进行联合攻关,集中优势资源,逐步有序提升现代技术和中医药特色方案的诊疗水平。四是促进中医治未病健康工程升级。进一步完善治未病中心内涵建设,结合健康服务业发展相关要求,开展具有中医药特色的健康体质辨识、健康评估及指导、健康干预、健康教育辅导、健康产品的提供等服务。

二、提升科技创新能力,加快中医药科研平台建设,取得重大科研成果。一是持续推进科研平台建设。稳步推进国家中医临床研究基地深化建设,完善形成重点病种中医药防治技术体系、临床路径和诊疗方案。积极推进临床医学研究中心建设,布局3-5个四川省重点实验室,建立临床研究数据库,搭建学科、专科、研究室、实验室四位一体的临床研究体系。推进四川省中医偱证中心建设,充分挖掘中医药特色优势资源,利用现代科学技术,进一步探索中医药临床作用特点和规律,以提供高级别临床证据链,指导中医药临床规范制定。二是打造科研团队,提高科研创新能力。建设十个高原高峰学科科研团队,遴选一百名中青年科研骨干重点滚动支持,培育高质量课题和论文。三是提高科研成果产出及转化。完善各项科研管理及培育制度,激励科研热情,保证科研信心。加强各级课题的申报与监管工作,努力提高国家级项目中标率。以临床需求为导向,以中医特色、重点突破为原则,研发临床疗效确切、中医药优势明显的医院制剂和健康服务产品,形成临床可用、行业可推广的系列拳头产品。

三、高质量培养中医药人才,建设医院一流人才队伍。一是高标准推进学科建设。打造一流特色学科,加强学科引智,构建多元化团队组织模式。凝练学科特色和优势,推进中医学、中西医结合一流学科挺进A档,推动优势学科国内领先。持续强化中医学、中西医结合国家级一流专业建设,做好中医儿科学、中医骨科学两个新专业的建设。二是推进卓越中医药人才培养。建立开放共享的实践育人机制,构建实践教学创新创业教育体系,形成“三协三共”的医教协同育人机制。坚持院校教育与师承教育相融通的培养方式,优化长学制培养方案,推进中医学“5+3”一体化培养、中医学九年制培养。三是高质量完成中医规培工作,构建中医住院医师规范化培训绩效考评体系,推进过程管理及内涵建设,提高培养质量。四是坚持人才强院战略,进一步加强医院高层次人才队伍建设。依托医药类高等院校、科研机构和名医名师,培养 “塔尖”人才;通过科研资金、解决住房、预留职位空间等方式,实施“国家重点学科带头人引进计划”;努力培养和吸引具有一流水平的名医、名师和学术带头人。

四、强化保障,加快建立现代化医院治理体系。一是推进建立现代治理体系。建立医院章程,建立健全各种制度、流程、内部机构组织规则,进一步强化内控,加快形成以章程为统领的规范、统一、完善的现代医院治理结构。进一步完善绩效管理体系。建立适应医保DRGs支付背景下的医院薪酬绩效体系,对平台科室进行提升主动性、调动积极性的薪酬改革;建立以项目为导向,确定倒计时的绩效薪酬考核体系。形成从目标制定到执行、监督、考核评估、问责的工作闭环,提高管理能效。继续推进三级公立医院绩效考核工作,提升我院绩效管理全省乃至全国影响力。三是强化信息建设,构建人事、财务、绩效等管理信息系统与信息集成平台并投入使用,基本实现行政后勤办公流程自动化,提升工作效能。四持续改善医院环境。推进国家中医药传承创新工程项目建设;实施医院院区打造及景观提升工程,提升医院整体外观风貌。推进天府新区分院建设,提升中医药传承创新能力。

(来源:学校党委中心组集体研讨会重点发言)



终审:超管
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