9月30日，成都中医药大学2026届毕业生就业工作启动会在温江校区召开。会议全面回顾总结了2025届毕业生就业工作，安排部署2026届毕业生就业工作。学校校长曾芳、党委副书记杨静、副校长冯全生出席会议，会议由杨静主持。

曾芳在讲话中充分肯定了我校2025届就业工作取得的成绩，并就做好2026届毕业生就业工作提出三点意见：一是要加强形势研判，把握就业大势。要定期开展“望闻问切”式的就业意向调查，精准掌握学生动态，引导学生树立正确的就业观。同时，要深化对就业市场的分析研判，把握市场对人才的需求特点，做到“辨证施治”，增强就业工作的前瞻性和针对性；二是要营造良好氛围，搭建对接平台。要畅通信息渠道，整合资源力量，围绕片区、行业等维度，持续组织线上线下相结合的招聘活动，促进供需双方高效对接，为毕业生拓展更多就业机会；三是要优化服务指导，实施精准帮扶。一方面，要强化生涯教育，从学生“入学第一课”起就注重职业目标引导，推动全体任课教师将就业观念培养融入课程教学，使其成为课程思政的重要内容。另一方面，要着力提升学生的就业技能，学校计划于10月推出系列微专业、微课程，增强毕业生就业竞争力。要重点关注困难群体，加大帮扶力度，提供精准适配的指导服务。曾芳强调，各学院要认真梳理2025届就业数据，深入分析研判，进一步细化2026届就业工作举措，切实将“促就业、保质量”的责任扛在肩上、落到实处。要以高度的责任感和使命感，抓细抓实就业各项工作，以高质量就业助力学生成长成才，以扎实的就业成效彰显学校的育人担当。

杨静分析了我校毕业生就业的形势及特点，感谢各学院、部门、老师以情感与责任推动2025届毕业生就业工作取得的好的成效，并就近期毕业生就业重要节点、重点工作进行强调。她就落实本次会议精神提出要求，一是树立前瞻思维，工作前移，前置推进就业工作。加强“就业需求、专业优化、课程完善”的联动机制，及早部署拓岗就业早走访多宣传，提升到用人单位宣讲学科特色、专业优势、教育教学、学术科研等方面的实效。二是深化系统思维，多维联动做好就业工作。坚持校院协同，推动学生“招生-培养-就业”三位一体的联动及建设，注重提升就业队伍的本领。三是引导就业思维，指导学生就业观念转变。在就业生涯规划指导中，处理好“先就业后择业”与“高质量就业”的关系，树立积极的策略性的职业发展路径。

冯全生以2025届重点群体的就业工作为引，对2026届就业工作提出了五项要求：一是深化分析总结，注重纵横比较，系统梳理就业工作，结合各学院学科特点，增强人才培养与市场需求的匹配度；二是坚持统筹谋划，推动提前布局，着力破解“慢就业”“缓就业”问题；三是强化责任担当，落实“一把手工程”，以就业工作责任书签署为契机，推动做实做细就业工作全过程；四是强化就业考核评价，优化一套就业考评体系和激励机制，形成有效激励导向；五是注重精准施策，促进协同联动，强化信息共享与资源整合，形成全员参与、齐抓共管的就业工作格局。

党委学生工作部/学生处/招生就业处部（处）长莫凡和党委研究生工作部/研究生院副院长李芸霞作专题汇报，系统总结了2025届毕业生就业工作情况，并对2026届就业工作作出部署，围绕招聘组织、访企拓岗、就业核查、微专业微课程建设、数据统计等方面明确了下一阶段重点任务。

临床医学院/附属医院党委副书记樊效洪和护理学院院长高静分别以“数说就业·质赢未来”和“立德树人强质量，稳航致远育英才”为题，从就业形势分析、“三全育人”实践、就业指导服务等方面做就业工作交流发言。

曾芳代表学校与医学与生命科学学院、智能医学学院、医学技术学院、眼科学院等学院代表现场签署了2026届就业工作责任书。

相关职能部门负责人和各学院党政领导、学生科科长、就业干事、毕业班辅导员等200余人参会。

（文、图/招生就业处  审稿/莫凡  编辑/刘承云  终审/张希）