1月21日上午，附属眉山医院“十五五”规划工作会在温江校区召开，学校党委常委、副校长冯全生，附属眉山医院党委书记张东，党委副书记、院长谢晓龙等领导出席会议，会议由医院管理处副处长何瑶主持。

冯全生高度肯定了附属眉山医院“十四五”建设成就和“十五五”前瞻谋划。他指出，学校与医院已形成了校院彼此赋能、资源共享、互助共生的良性生态。未来发展，一是规划引领，校院统筹学科/专科建设。将医院“十五五”建设目标融入学校“双一流”建设，将医院专科建设与学校学科建设共同谋划，健全学术主任制度，充分发挥其在学科建设、团队引领、学术创新中的核心作用。二是提质增效，建实眉山临床医学院。健全医教研融合发展体系，加强双师型师资、导师队伍建设，以师资队伍能力提升为牵引，带动人才培养质量提升，激活内生发展动力。三是内培外引，强化人才队伍建设。深挖院内潜力人才，引进高层次人才，加快孵化高水平校院双PI团队。四是资源共享，促进协同跃升。充分发挥大学附属医院的平台、人才等资源禀赋，整合医院临床资源，共同布局建设研究所、生物样本库等平台，实现数据、标本、资源实时互通、高效共用，促进创新与转化。

谢晓龙系统总结“十四五”期间，医院从以医疗业务为核心迈向医、教、研、管四位一体协同发展新阶段，医疗业务实现全市唯一正增长，获批国家级住院医师规范化培训基地，实现国家自然科学基金项目、科研成果转化双零突破，初步实现了医院向医学院转型。“十五五”，医院将深度融入学校事业发展，在专科建设、医疗服务、科研创新、师资提升等方面持续发力，致力于建设校地共建直属附属医院的“眉山样本”。

张东回顾医院近四十年“三个阶段”奋进征程：从初创探索、夯基固本，到挂牌成为大学附属医院，实现发展格局与内涵建设的跨越式提升。长期以来，医院始终深耕质量文化、厚植服务文化、培育全员文化，始终坚持党政同心、班子团结，凝聚起干事创业的强大合力，实现了个人成长与医院发展的同频共振、双向赋能。

参会人员围绕校院资源共享、师资队伍建设、人才培养、科研创新、医研产融合等工作进行深度研讨。

学校人事处、教务处、科技处、研究生院、医院管理处，附属眉山医院人事科、科研科、教学科等相关职能部门参加会议。

（文、图/医院管理处 审稿/何瑶 编辑/于晶晶 终审/张希）