9月14日上午，成都中医药大学2026届毕业生就业工作总结暨2027届毕业生就业工作启动会在温江校区百会堂213会议室召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，落实党中央、国务院决策部署，全面总结2026届毕业生就业工作，系统部署2027届毕业生就业工作任务。学校党委书记张泽钧，党委副书记、校长曾芳，党委常委、副校长冯全生出席会议，会议由党委常委、宣传部部长张希主持。

张泽钧充分肯定了我校2026届就业工作取得的成绩，并就做好2027届就业工作提出三点意见：一是要坚持政治引领，在深化认识中把准“定盘星”，以正确政绩观筑牢思想根基。要提高站位看大局，深刻领悟“就业优先战略”的深远意蕴，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要提高就业质量，各级领导干部要带头“压实‘一把手’责任”，亲自研究部署、协调解决、督促检查，确保责任到人、任务到岗、措施到位；二是要聚焦提质增效，在改革创新中打好“组合拳”，以全链条机制激发内生动力。要深化“招培就”联动，建立完善全链条反馈机制，优化人才供给结构。深入实施“访企拓岗”升级行动，拓宽高质量就业渠道，以建校70周年为契机，充分调动校友资源、医联体单位和行业龙头企业力量，开展常态化、深层次的“访企拓岗”专项行动。同时，构建数字化服务体系，提升就业服务质效。充分利用大数据、人工智能等现代信息技术，建强智慧就业服务平台，推动岗位供给与学生求职需求精准对接；三是要强化底线思维，在防范风险中织密“安全网”，以优良作风护航行稳致远。要严守纪律规矩，确保就业相关数据真实可靠，加强对就业数据统计、审核、报送的全过程监管。就业工作中要关注学生求职期间心理健康，加强人文关怀疏导，对就业压力诱发的心理问题做到早发现、早干预，建立健全就业舆情和社会舆论监测预警与应急处理机制，全力营造风清气正、和谐稳定的就业创业舆论环境。

曾芳回顾了2026届就业工作的形势和特点，感谢各部门、各学院在严峻的就业形势下的辛苦付出，就2027届的就业工作提出三点要求：一是要聚焦关键问题，精耕细作。思考并回答“岗位在哪里、谁去、怎么去”三个关键问题，提质与扩容并重，统筹部署就业岗位拓展工作；二是要把牢关键节点，高效推进。优化政策性岗位的投放节点，用好二学位等渠道，缓解就业压力；三是要坚持需求牵引，提前谋划。要重视专业调整效能，使培养内容适配行业发展需求，要把就业工作融入人才培养方案修订工作。毕业生就业工作是体现人才培养质量和检验干部主观能动性和客观实效性的重要维度，全校上下要坚定信心、务实笃行、协同发力。

冯全生就2027届研究生就业工作提出四点要求：一是深入分析“慢就业”“缓就业”现象成因，精准破解就业难题，坚持辨证施治、对症治疗，建立长效工作机制，做到早谋划、早部署、早推进。二是压实工作责任，健全就业工作体系。全面落实3+2责任体系，构建学院、学科、辅导员联动导师、家长的全员促就业工作格局；推行1+1辅导员模式，实现校内辅导员与基地、企业、临床等校外辅导员协同配合。三是全力拓展就业岗位。发挥导师、学科团队合力，主动挖掘就业资源，拓宽毕业生就业渠道。四是用好就业质量评价体系，深化招培就一体化联动，以就业数据和就业反馈反向优化人才培养与招生工作。

招生就业处处长莫凡和研究生院院长古锐作专题汇报，全面总结回顾2026届毕业生就业工作，围绕人才培养、生涯教育、供需匹配、部门联动和就业观引导等任务安排部署2027届毕业生就业各项工作。

医学技术学院党委书记王海和现代中药产业学院党委书记刘贤武分别以《依托3维3阶工作体系，做实就业服务“最后一公里”》和《痛定思痛，穷究“病因、病机与治法”》为题，围绕就业工作的外部环境、内生动力、机制保障、服务供给与成效反馈等作交流发言。

张泽钧、曾芳为2026届升学指导效果突出贡献单位和升学指导效果优秀单位颁发奖状。

会上，眼科学院、护理学院、管理学院、体育健康学院代表现场签署了2027届就业工作责任书。

各学院书记、院长，学校大学生思想政治教育工作委员会相关部门领导，各学院分管本科和研究生就业工作领导、学生科长、就业干事、毕业班辅导员、专业负责人参加会议。

（文/招生就业处 图/贾祺麟 审稿/莫凡 编辑/刘承云 终审/张希）