教师培训办公室：

1.牵头构建全方位的教师培训体系，制定完善教师各类培养培训课程并组织实施；

2.负责学校新教师岗前培训、入职培训专项培训计划的组织实施；

3.负责教师课堂教学准入及认证的实施与管理；

4.负责制定学校中青年教师培养培训规划，并组织实施；

5.负责教师资格的审查、申报及管理工作。

职业规划办公室：

1.负责制定和实施教师职业发展总体规划，为全校教师提供各类支持计划，从学术培育、团队建设及学术交流等方面服务教师发展；

2.组织开展教学咨询服务，组织和支持教师参加教学竞赛；

3.负责学校教职工国内进修访学的申报、选派、管理与服务；校外各类国内访问学者的申请、管理工作；

4.负责学校教职工学历教育的审批和管理；

5.负责师德师风建设教育、培训等。