1. 负责制定学校教师队伍发展的相关规划，以及相关政策的制定、实施和评价服务；

2. 组织开展教师教学能力、职业生涯规划、师德师风等培训；

3.组织教师参加有助于教学能力提升的教学竞赛、教学专题研讨学术交流活动；

4. 组织开展教师教学咨询、心理健康咨询；

5. 提供、开发教师学习与教学发展资源，推广教育教学改革成果；

6. 为学校职能部门和学院提供与教师发展相关的支持与服务 。