教学科在分管教学院长的直接领导下，在教务处及相关职能部门的指导配合下，全面负责本院的教学及教学管理工作：

一、教学科的基本职责         

1．负责全院教学工作的正常运行。

2.负责学院教学管理的各项制度及工作程序的统一制定，并监督各教研室执行。

3.负责各个教研室之间的工作协调，与其他职能部门的协调，以及与其他学院工作的协调。

4.制定师资队伍建设工作计划，草拟和修订师资管理有关文件、规章制度和工作总结；负责学院教学、岗位设置和教师（兼职、外聘）聘任工作的组织、协调及实施；教师工作量的统计汇总和资料存档工作。

二、专业建设与人才培养管理                 

1．承担本科人才培养方案的修订协调和组织工作。

2．组织安排各教研室每项课程的建设工作：包括申报各级精品课程、教改课题、优秀团队、特色专业、名师推选、教学成果等工作。

三、课程建设与课程质量管理 

1.督促各教研室对所负责课程教学大纲、教案的制定，教学进度表的完善。 

2.审核各教研室对各课程教材的选定。

3.协助学校、学院督导听课，收集整理反馈意见，并对各任课老师提出整改意见，保证课程教学质量的不断完善。

                4 .组织各教研室申报新课程，加大选修课设置，扩大学生选课空间。

四、考试工作管理 

1.监督各级考试程序的顺利进行，包括补考、重修、提前考试、期末考试。 

2.负责每门考试试题的审核工作。

3.全面负责考试的组织工作（包括安排考场、监考、阅卷及成绩录入审核等）。

                4.负责对各项批改后试卷的整理检查及入库。

五、学生选课工作管理 

1.负责提供学生选课的信息。

2.负责指导学生完成培养方案中要求的课程选课。

                3.负责对学生漏选课程的补选工作。

六、学分管理工作 

1.在教务处下发的制度基础上制定适合于我院学分管理的制度和办法。

2.协助班导师审核各班学生每学期的基本学分数、绩点，及时进行学业预警。

七、排课与教室管理                                 

1．按照课表，协调各教研室，各教师之间上课时间的安排。

2．负责为班级或任课老师在正当理由时需要使用学校教室的申请。

八、实验课管理 

1.负责监督各教研室的实验教学学分设置。

2.按有关要求，协助实验教学中心组织学生各项实验及其考核，做好实验室向学生开放工作，不断提高实验教学质量。

九、课时津贴管理职责                   

1．负责审核每学期任课教师上课课时数情况。

2.按照津贴发放要求向各教研室发放课程津贴，以及上课的路费报销。

                3.协助财务做好年终绩效分配工作。

十、学生实习管理 

1.拟订实践教学工作的各项管理规定。

2.具体安排实习工作，落实检查实习大纲执行情况，按期进行考察与考核，及时总结经验。

3.协助各系及实习单位，做好实习生的思想政治、后勤保障和生活管理工作，发现问题及时处理。

4.负责和协调全院实习基地的开发建设与管理、基地建设专款的申报与管理，使教学基地建设与管理工作逐渐走上规范化和科学化。

5.组织教学基地的评估和教学质量的检查，做好带教先进经验的交流、推广工作。

6.负责教学医院兼职教授、副教授的聘任与管理。

7.负责实习经费的管理（实习费、交通费等）。

8.组织相关人员与实习单位共同完成医学类各专业学生的实习鉴定和实习成绩评定工作。

9.完成领导交给的其他工作任务。

第一节 教学科科长岗位职责 

1.在院长及分管院长的领导下，负责全院的教学和科研学术管理工作；组织学院专业设置与专业方向的调整和专业建设工作；组织拟订、修订和调整本、专科专业教学计划。科长是本科教学质量与科研管理和持续改进第一责任人，应对分管院长负责。 

2.编制学年、学期教学进程计划。负责全院教师调配及课程安排，协助学校教务部门编排课程表。

3.组织科研、教学改革、教学研讨、教学督导、教学质量监控、经验交流、学院教学活动等。

4.负责教师教学业务的考核和教师教学工作量的核定工作。

5.负责学生学籍管理工作。

6.负责毕业生资格、学位资格初审工作。

7.负责本科专业实习及毕业设计论文等各环节的组织实施与协调工作。

8.负责学院教育事业统计工作，并向全院及有关方面定期公布教学运行状况。

9.完成院领导交办的其他工作。

第二节 本科教学工作人员职责 

一、本科教学管理基本职责                       

1．负责全院本科教学管理的规范化、科学化和现代化。

2.本科教学管理的各项制度及工作程序的统一制定，并监督各教研室执行。 

3.负责各个教研室之间的工作协调，与其他职能部门的协调，以及与其他学院工作的协调。

4.制定师资队伍建设工作计划，草拟和修订师资管理有关文件、规章制度和工作总结；负责学院教学、岗位设置和教师（兼职、外聘）聘任工作的组织、协调及实施；教师业务考核与档案管理；教师工作量的统计汇总和资料存档工作。 

5.抓好学院第二学士学位办学的组织和管理工作。

二、专业建设与人才培养管理职责           

1．承担本科人才培养方案的编制、组织、实施。

2．组织安排各教研室每项课程的建设工作：包括申报各级精品课程、教改

课题、优秀团队、特色专业、名师推选等工作。

    三、课程建设与课程质量管理职责 

1.督促各教研室对所负责课程教学大纲的制定，教学日历的完善。

2.审核各教研室对不同专业课程教材的选定。

3.负责协助各级督导听课，收集整理反馈意见，并对各任课老师提出整改意见，保证课程教学质量的不断完善。

                4.组织各教研室申报新课程，加大选修课设置，扩大学生选课空间。

四、考试工作管理职责 

1.监督各级考试程序的顺利进行，包括补考，重修，提前考试，期末考试。 

2.负责每门考试试题的审核工作。

3.全面负责考试的组织工作（包括安排考场、监考、阅卷及成绩录入审核等）。

4.负责对各项批改后试卷的整理检查及入库。

五、学生选课工作管理职责               

1．负责提供学生选课的信息。

2.负责指导学生完成培养方案中要求的课程选课。

                3.负责对学生漏选课程的补选工作。

六、学分管理工作职责 

1.在教务处下发的制度基础上制定适合于我院学分管理的制度和办法。

2.审核各专业学生毕业所应取得的最低总学分数、每学期的基本学分数、绩点的计算方法及有关规定、学生转专业时学分转移的规定、对超过最低总学分数的学分数和重修的学分数另行收费的标准等。

七、排课与教室管理职责                             

1．按照课表，协调各教研室，各教师之间上课时间的安排。

2．负责为班级或任课老师在正当理由时需要使用学校教室的申请。

八、实验课管理职责                   

1．负责监督各教研室的实验教学学分设置。

                2．按有关要求，协助实验教学中心组织学生各项实验及其考核，做好实验室向学生开放工作，不断提高实验教学质量。

         九、课时津贴管理职责 

1.负责审核每学期任课教师上课课时数情况。

2.按照津贴发放要求向各教研室发放课程津贴，以及跨校区上课的路费报销。

十、学生实习管理职责 

1.拟订实践教学工作的各项管理规定（编制实习手册），做好实习档案的管理工作。

2.具体安排教学见习、实习和临床实习工作，落实检查见习、实习大纲执行情况，按期进行考察与考核，及时总结经验。

3.协助各系及实习单位，做好实习生的思想政治、后勤保障和生活管理工作，发现问题及时处理。

4.负责和协调全院教学实习基地的开发建设与管理、基地建设专款的申报与管理，使教学基地建设与管理工作逐渐走上规范化和科学化。

5.组织教学基地的评估和教学质量的检查，做好带教先进经验的交流、推广工作。

6.负责教学医院兼职教授、副教授的聘任与管理。

7.负责实习经费的管理（实习费、交通费等）。

8.组织相关人员与实习单位共同完成医学类各专业学生的实习鉴定和实习成绩评定工作。

9.完成领导交给的其他工作任务。

 医学信息工程学院教学科

2021年5月6日