一、专业介绍

   健康与医疗保障微专业，立足健康中国战略，旨在培养“健康保障+医学”的复合型人才。专业深度融合健康治理理论、健康保障政策与数字化管理技术，覆盖健康行为与健康风险管理、医保基金支付方式、医院财务管理与成本核算、卫生技术评估等关键领域。通过本微专业的学习，学生可在医保经办机构、商业保险公司从事医药特色医保项目经办、设计与评估；也可服务于医疗机构的财务管理及运营管理等领域，为未来职业发展提供更多可能性；更可探索“治未病”健康管理纳入医保支付、中医药健康产品商业保险开发等新兴业态，成为健康保障领域兼具专业深度与跨界视野的高素质人才，显著提升在老龄化社会与健康产业变革中的就业竞争力。

  专业负责人：杨胤清，中共党员，管理学硕士，成都中医药大学管理学院/健康四川研究院党委书记。

二、培养目标

健康与医疗保障微专业坚持以“健康中国”战略需求为导向，以提升健康保障决策能力为目标，依托学校医学学科与公共事业管理专业国家级一流本科专业建设点优势，培养具备跨学科学习能力和创新能力，最终成为医疗机构、医保部门、商业保险机构急需的“懂医药、通管理、精政策”的复合型专业人才。

三、培养要求

健康与医疗保障微专业要求学生系统掌握健康与医疗保障相关理论基础，还需具备独立思考、分析和解决问题的能力。通过虚拟仿真模拟实验操作，培养学生健康保障决策能力和政策分析能力，以及跨学科合作和持续学习的习惯，适应医疗保障体系改革与健康治理现代化需求。

四、招生对象及条件

（一）招生对象

全校范围内于2025年秋季学期进入大二阶段的本科生。

计划招生20人。

（二）招生条件

1.拥护中国共产党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，品行表现优良。留学生还应对华友好，遵守中国法律。

2.在校期间无任何违法违纪受处分记录。

3.每名学生可申请修读多个微专业，但单次报名只能申报1个，待修读完成后方可申请下一个专业。学生主动退出微专业学习者，可给予一次机会报名修读其他微专业。

五、修读方式（含学制、授课方式、课程设置及学时分配）

学制2年。

授课方式：线上教学。课程设置见表1。

表1 健康与医疗保障微专业课程设置一览表

六、学分认定与证书授予

（一）学分认定

学生按要求修读课程，参与考核，所获学分不可转换为主修专业学分，不纳入主修专业平均学分绩点计算。微专业修读课程不参与本人保研排名、不计入学业预警；微专业课程考核不合格者，不影响其评奖评优和毕业资格。未能完成微专业修读的本校学生，其已修读的微专业课程学分可替代公共选修课学分。

（二）证书授予

学生完成微专业培养方案的相应课程、环节，并通过考核者，可提交结业申请。学校审核通过后，颁发微专业证书，具体时间根据学校教学工作安排确定。

七、招生时间安排及报名方式

（一）招生时间

2025年8月12日开放报名系统，8月28日24点前截止。

（二）报名方式

报名方式：学生本人登录教务管理系统，通过“报名服务”——“考级报名”——在手指标记处点击“报名”——选择拟报的专业——核对报名的专业，并勾选“我已确认身份信息、照片信息无误”——“确定报名”。

八、微专业课程费用

不收取修读费用。

九、微专业课程简介

健康与医疗保障微专业设置的课程包括健康行为经济学、风险管理与健康保障、医院财务管理与成本核算、卫生经济与卫生技术评估、社会保障学。健康行为经济学关注健康行为，是健康管理的前提；风险管理与健康保障侧重对健康风险的管理并系统学习多层次健康保障体系；医院财务管理与成本核算关注健康保障政策的执行与落地；卫生经济与卫生技术评估侧重卫生的资源的合理配置，提高健康保障的效率；社会保障学是健康保障的提升。课程间紧密结合，共同培育学生成为精通健康和医疗保障的高素质人才。

1.《健康行为经济学》：课程致力于通过介绍行为经济学的知识理论、经典实验和健康领域应用案例，为青年学生提供关注、思考和分析健康问题的新视角，提高个体疾病预防与健康行为意识，树立全人群全生命周期健康理念。

课程负责人：张媚，女，教授，硕士生导师，主讲健康行为经济学、医院财务管理与成本核算。

2.《风险管理与健康保障》：课程从风险识别、风险衡量、风险管理技术、风险管理方案决策等风险管理流程系统学习风险管理学的基本知识和理论，并重点学习微观个体和国家的健康风险管理，重点关注我国多层次的健康保障体系，包括商业健康保险和社会医疗保险等，培养学生的风险意识并提高健康风险管理能力。

课程负责人：袁小丽，女，讲师，博士，主讲风险管理学、财产保险学。

3.《医院财务管理与成本核算》：课程坚持“立德树人”根本任务，面向医药健康国家战略和中医药强省建设对经济管理高层次人才需求，培养公共事业管理专业学生医药健康产业价值链财务交叉战略创新思维，在营利性医院和非营利性医院两类财务价值观念下的适应性实践技能，及面对全面预算绩效管理、DRG/DIP改革、医疗医药科技投资等复杂环境挑战应具备的财务战略规划、财务数据挖掘、业财沟通协同、领导与团队管理以及风险控制数字化决策等五大高阶能力，为将来在医疗卫生机构管理岗位上发挥重要作用打下坚实基础。

课程负责人：魏铤贻，女，讲师，硕士，主讲会计学原理、医院财务管理与成本核算。

4.《卫生经济与卫生技术评估》：本课程在经济学及医学知识和理论的基础上，研究卫生资源的配置，重点学习卫生服务需求和供给、卫生总费用及卫生筹资、卫生技术评估等内容，使学生掌握卫生经济领域基本理论和方法，具有独立进行卫生经济政策分析和决策的能力，培养满足新时代高质量发展需求的高素质卫生经济研究和管理人才。

课程负责人：吴颖敏，女，副教授，硕士生导师，主讲卫生技术评估、计量经济学。

5.《社会保障学》：课程以社会保障基本原理、体系、功能、运行为核心，以筹资、待遇、服务、治理等为主线，讲授社会保障各项制度，主要包括养老保障、健康保障、职业保障等，社会救助与社会福利等，通过案例讨论及实验教学，学生具有独立社会保障制度分析能力。

课程负责人：彭美华，男，副教授，硕士生导师，主讲社会保障学、健康保障。

十、咨询方式

（管理学院健康与医疗保障微专业招生咨询QQ群）