各学院：

为进一进加强我校教师队伍建设，完善学校教师培养体系，调动青年教师教学热情，加大对教学的投入，培养一批讲师德、善教学、会育人的青年骨干教师，学校拟举办第二期（2020年）“青年骨干教师教学能力提升高级研修班”，现就有关事宜通知如下：

一、培养目标

本培训班旨在培养热爱高等教育事业、师德高尚、教学卓越和教研能力突出的青年骨干教师。通过系统化的培训，学员能达到以下目标：

1.更加热爱高等教育事业，将教书育人作为自己的职业追求，具备优良教风，善于实施课程思政。

2.具备先进的教学理念，具有较强的教学设计能力，树立并实现以学生为中心的教育观念和课堂教学质量意识；

3.能灵活运用所掌握的教学方法，并借助现代信息化技术不断优化课堂教学，引导学生主动参与学习；

4.掌握教学学术研究的基本方法，具备较强教学研究能力，能组织开展教学创新改革。

二、培养对象及规模

1. 我校在职青年教师，要求从事教学工作3年及以上，师德高尚、热爱教学、积极教改，获得校级及以上教学相关奖励者优先推荐。

2. 教师党支部书记“双带头人”，获得学校党委或上级党组织表彰的优先推荐。

3. 在职教学管理人员，包括教学科长、分管教学副院长等。

4. 培养规模50人左右，其中双带头人20人，教学骨干20人，教学管理人员10人。各学院可推荐2-4名，其中教学管理人员不得多于1人。

三、研修时间

   2020年12月5日-2021年1月24日

四、研修方式及内容 

本期研修班依托上海交通大学专家团队，采取线上工作坊形式开展，培训总学时为 32学时，具体安排见附件1。

五、考核要求

1. 参与青年教师在培训后需在学校或学院作一次学习分享或教学展示，并在2021年度撰写一篇教改论文，完成时间：2021年6月30日前。

2. 各学院要推选具有培养潜力的青年骨干教师参加研修班，跟踪参培教师学习情况，激发参培教师在教学上的热情，促进参培教师在教学工作中发挥示范、带头作用。

六、报名方式

1. 个人申请。个人根据需求如实填写报名推荐表（附件2），提交纸质版材料至学院。

2. 学院推荐。各学院组织教师进行申报，收集并审核相关材料，根据学院情况按顺序推荐人选，于11月30日下午4:00前报送推荐表（附件2）纸质版、汇总表（附件3）电子版及纸质版至教师发展中心。

3. 学校遴选。学校根据各学院推荐人员，遴选50名教师参与培训班，遴选出的名单将通知到各学院。

联系人：余奕    联系电话:61800217

邮箱：cdutcm_fzzx@163.com

附件：

 1. 青年骨干教师教学能力提升高级研修班课程安排

202011241729267750.docx

     2. 青年骨干教师教学能力提升高级研修班报名推荐表

202011241729358976.docx

         3. 青年骨干教师教学能力提升高级研修班报名汇总表

202011241729467423.docx

                                                                 教师发展中心

                                                      2020年11月24日

附件1

             青年骨干教师教学能力提升高级研修班课程安排

以上课程安排可能因为授课教师和学员等因素，做出调整。

部分专家简介：